Slimmer Samen Werken

16/09/2011

Sturen op resultaat, werken met verantwoording

Filed under: Uncategorized — Jan-Willem Beekmans @ 09:59
Tags:

Het Nieuwe Werken gaat in mijn optiek om veel meer dan tijd- een plaats-onafhankelijk werken. Het gaat ook om de omslag naar vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dat vraagt om leiderschap; van twee kanten. Leiding geven en leiding nemen.
Vanuit die gedachte ben ik benieuwd hoe jullie aankijken tegen sturing op resultaten.

  • Hoe kun je resultaten benoemen die bij je werk horen; doe je dat kwantitatief, kwalitatief, beide of anders..
  • Hoe kun je als leidinggevende proactief sturen op die resultaten;
  • Hoe kun je als leidingnemende verantwoording afleggen;
  • Hoe ga je om met verschillen tussen mensen (bv. de een is kwalitatief briljant maar kan minder werk verzetten dan de ander die kwalitatief goed is en kwantitatief ijzersterk)

Deze tijd, de nieuwe manier van werken vragen nieuwe manieren van sturing. Wat zijn jullie ideeën hierover?

Advertenties

Geef een reactie »

Nog geen reacties

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

Maak een gratis website of blog op WordPress.com.

%d bloggers liken dit: